Efectividad de las políticas públicas y actitudes. Análisis a través de la predisposición a participar en programas inclusivos en el entorno laboral

Gorde:

Novo, I., Becerra, P., Efectividad de las políticas públicas y actitudes. Análisis a través de la predisposición a participar en programas inclusivos en el entorno laboral. Revista Española de Discapacidad, Vol. 2, n. 2 (2014), p. 207-218.

Erref. 495617

Dokumentua-deskargatu

Hitz-gakoak:
Discapacidad, Inclusión laboral, Actitudes usuarios, Motivación, España

Laburpena:
Ezgaitasuna duten pertsonen erabateko gizarteratze eta garapena gauzatzeko ezinbesteko gertatzen da normalizatutako lan- eremu bateko partaide izatea, izan ere, horren bitartez bizi-kalitatea hobetzeaz gain, sortarazten baitu gizarte-kohesio eta ongizate kolektiboaren hazkuntza gertatzea. Diskriminazio positibo hori aldezten duen legeria-esparru egokiagoa izan arren, badira lan-arloan eragiten duten hainbat faktore, eta horiek baldintzatzen dute politika publikoen helmena eta eraginkortasuna hartutako neurrien bitartez. Baldintza hori giltzarri dela ikusi da gertueneko ingurunearen jokabideetan, zehazki, ezarritako xedeak lortzeko alderdi garrantzitsua bilakatzen den lankideen kasuan. Bertan aztertzen da ezgaitasuna duten pertsonentzako sostengu-programetan partaide izateko langile administratiboek azaltzen duten asmoa. Aztertutako datuak lortzen dira A Coruñako Unibertsitateko administrazio eta zerbitzuetako langileei eginiko inkesta bat oinarri hartzen delarik.

Antzeko izenburuak: Efectividad de las políticas públicas y actitudes. Análisis a través de la predisposición a participar en programas inclusivos en el entorno laboral