Envejecimiento laboral: identificación de prácticas
Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo han aumentado su esperanza de vida y su acceso al empleo. Este hecho hace que cada vez más personas se estén acercando al final de su vida laboral o estén comenzando procesos de envejecimiento laboral.<br><br>El objetivo de este documento es...
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
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| Այլ հեղինակներ: | |
| Ձևաչափ: | Monograph |
| Լեզու: | իսպաներեն |
| Հրապարակվել է: |
Madrid
Plena Inclusión
2023
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| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | Enlace web |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
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| Ամփոփում: | Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo han aumentado su esperanza de vida y su acceso al empleo. Este hecho hace que cada vez más personas se estén acercando al final de su vida laboral o estén comenzando procesos de envejecimiento laboral.<br><br>El objetivo de este documento es encontrar prácticas de organizaciones que acompañan a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en estos procesos de envejecimiento en el ámbito laboral para prolongar su vida laboral cuando sea posible o que la transición a la jubilación sea satisfactoria. <br><br>Se ha realizado una búsqueda bibliográfica en literatura científica, literatura gris, páginas web de organizaciones españolas y de otros países de personas con discapacidad. También se ha buscado información a través de cuestionarios y entrevistas. El resultado se recoge en este documento, pero una de las principales conclusiones es que este es un ámbito de trabajo nuevo en el que no hay demasiadas prácticas y España está siendo pionera. |
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| Ֆիզիկական նկարագրություն: | 78 p. |