Guía de adaptaciones y buenas prácticas. Salud mental y bienestar en el trabajo
I tiakina i:
Federación Salud Mental Castilla y León, Guía de adaptaciones y buenas prácticas. Salud mental y bienestar en el trabajo. Valladolid, Federación Salud Mental Castilla y León, 2021, 99 p.
Ref.
575852
Tauwāhi:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Salud mental, Inclusión laboral, Trabajador, Trabajo, Acceso, Empresa, Condiciones de trabajo, Efectos, Bienestar, Beneficios, Necesidades, Adaptación del medio, Intervención, Buenas prácticas, Evaluación, Riesgo, Recomendaciones, Literatura científica, Estudios, Castilla y León, España
Discapacidad, Salud mental, Inclusión laboral, Trabajador, Trabajo, Acceso, Empresa, Condiciones de trabajo, Efectos, Bienestar, Beneficios, Necesidades, Adaptación del medio, Intervención, Buenas prácticas, Evaluación, Riesgo, Recomendaciones, Literatura científica, Estudios, Castilla y León, España
Whakarāpopotonga:
Desde la Federación Salud Mental Castilla y León se puso en marcha este estudio junto con ILUNION Accesibilidad, con el objetivo de realizar un análisis de las principales líneas de prevención que determinasen qué adaptaciones son necesarias para garantizar la autonomía y los derechos de las personas trabajadoras con discapacidad y, en su caso, de personas con problemas de salud mental en particular. El presente informe recoge la descripción y resultados del trabajo realizado, dividido en dos partes: alcance, metodología, resultados y conclusiones del estudio; y contenidos específicos para la publicación de una guía orientada a ofrecer las recomendaciones y nociones necesarias para conseguir el bienestar psicosocial en las empresas.
Desde la Federación Salud Mental Castilla y León se puso en marcha este estudio junto con ILUNION Accesibilidad, con el objetivo de realizar un análisis de las principales líneas de prevención que determinasen qué adaptaciones son necesarias para garantizar la autonomía y los derechos de las personas trabajadoras con discapacidad y, en su caso, de personas con problemas de salud mental en particular. El presente informe recoge la descripción y resultados del trabajo realizado, dividido en dos partes: alcance, metodología, resultados y conclusiones del estudio; y contenidos específicos para la publicación de una guía orientada a ofrecer las recomendaciones y nociones necesarias para conseguir el bienestar psicosocial en las empresas.
Ngā tūemi rite: Guía de adaptaciones y buenas prácticas. Salud mental y bienestar en el trabajo
- La importancia de la salud mental para el bienestar laboral
- Salud mental y trabajo: diagnóstico de situación
- Buenas prácticas: promoción de la salud mental en entornos laborales
- PROLAB: detección de necesidades para prolongación satisfactoria de la vida laboral y jubilación activa en personas con discapacidad intelectual y del desarrollo
- Precariedad laboral y salud mental. Conocimientos y políticas
- Vacíos e insuficiencias en la adaptación y protección adecuada a las personas trabajadoras con discapacidad