Empleo y Trastorno del Espectro del Autismo: un potencial por descubrir
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Vidriales, R., et al., Empleo y Trastorno del Espectro del Autismo: un potencial por descubrir. Serie: Empleo, Madrid, Confederación Autismo España, 2018, 104 p.
Ref.
536414
Location:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Autismo, Trastornos del espectro autista, Trabajo, Inclusión laboral, Inclusión social, Buenas prácticas, Mujer, Hombre, Normativa, Formación, Promoción de empleo, Estudio descriptivo, España
Autismo, Trastornos del espectro autista, Trabajo, Inclusión laboral, Inclusión social, Buenas prácticas, Mujer, Hombre, Normativa, Formación, Promoción de empleo, Estudio descriptivo, España
Abstract:
Autismo España puso en marcha en 2016 una iniciativa de investigación dirigida a incrementar el conocimiento sobre la situación actual de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo en España en relación al empleo. Con este trabajo se ha pretendido identificar las necesidades existentes y la perspectiva que las personas con TEA manifiestan en cuanto al acceso al empleo, las barreras y facilitadores que encuentran en este proceso y el impacto que produce en su calidad de vida. Además, se ha querido conocer también la opinión de las familias y profesionales que se encuentran vinculados al colectivo. Asimismo, se analizan las barreras y facilitadores de la contratación de hombres y mujeres con TEA en el mercado laboral ordinario, considerando diversos puntos de vista (la propia persona, la empresa, las entidades especializadas, la Administración…), e identificando los factores clave que pueden contribuir a favorecerla, teniendo en cuenta una perspectiva de género. Por último, con la realización de esta investigación se ha llevado a cabo una revisión crítica de las diferentes prácticas de empleo que se desarrollan desde algunas entidades vinculadas con el colectivo, mostrando experiencias concretas de buenas prácticas que puedan compartirse y generalizarse en distintos contextos.
Autismo España puso en marcha en 2016 una iniciativa de investigación dirigida a incrementar el conocimiento sobre la situación actual de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo en España en relación al empleo. Con este trabajo se ha pretendido identificar las necesidades existentes y la perspectiva que las personas con TEA manifiestan en cuanto al acceso al empleo, las barreras y facilitadores que encuentran en este proceso y el impacto que produce en su calidad de vida. Además, se ha querido conocer también la opinión de las familias y profesionales que se encuentran vinculados al colectivo. Asimismo, se analizan las barreras y facilitadores de la contratación de hombres y mujeres con TEA en el mercado laboral ordinario, considerando diversos puntos de vista (la propia persona, la empresa, las entidades especializadas, la Administración…), e identificando los factores clave que pueden contribuir a favorecerla, teniendo en cuenta una perspectiva de género. Por último, con la realización de esta investigación se ha llevado a cabo una revisión crítica de las diferentes prácticas de empleo que se desarrollan desde algunas entidades vinculadas con el colectivo, mostrando experiencias concretas de buenas prácticas que puedan compartirse y generalizarse en distintos contextos.
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