Mediación laboral en la inclusión de las personas con discapacidad
Esta obra presenta los resultados obtenidos de la investigación realizada sobre las posibilidades que permite la utilización de la mediación laboral en la resolución de los conflictos que las personas con discapacidad viven en el desempeño de su puesto de trabajo. En España las Unidades de Mediación...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
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| Hōputu: | Monograph |
| Reo: | Pāniora |
| I whakaputaina: |
Zaragoza
Libros Certeza
2017
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| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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| Whakarāpopototanga: | Esta obra presenta los resultados obtenidos de la investigación realizada sobre las posibilidades que permite la utilización de la mediación laboral en la resolución de los conflictos que las personas con discapacidad viven en el desempeño de su puesto de trabajo. En España las Unidades de Mediación Arbitraje y Conciliación dependientes de la autoridad laboral de cada comunidad autónoma (UMAC) tienen competencias en esta materia y se encuentran vinculadas a la Dirección General de Trabajo del ministerio de Empleo y Seguridad. La utilización de la acción laboral en el contexto de la dependencia permitiría construir una sociedad más inclusiva y una justicia más accesible para las personas con discapacidad. |
|---|---|
| Whakaahuatanga ōkiko: | 245 p. |
| ISBN: | 978-84-92524-89-1 |