Responsabilidad social empresarial e integración laboral de personas con discapacidad intelectual. Estudio de caso
Enregistré dans:
Blanco, A., Responsabilidad social empresarial e integración laboral de personas con discapacidad intelectual. Estudio de caso. Revista Española de Discapacidad, vol. 3, n. 1, 2015, p. 211-217.
Ref.
502295
Localisation:
CEDID Archivo (R.1900)
Palabras clave:
Discapacidad, Discapacidad intelectual, Responsabilidad profesional, Empresa, Inclusión laboral, Empleo con apoyo, Buenas prácticas, Evaluación de servicios, Entidades sin ánimo de lucro, Asturias, España
Discapacidad, Discapacidad intelectual, Responsabilidad profesional, Empresa, Inclusión laboral, Empleo con apoyo, Buenas prácticas, Evaluación de servicios, Entidades sin ánimo de lucro, Asturias, España
Résumé:
Este ensayo es fruto del análisis de diez años de trabajo en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. Desde 2005 el Grupo Alimerka gestiona un programa de empleo con apoyo que ha sido reconocido en 2013 por la Fundación ONCE con el Premio Solidarios1. Los datos de las evaluaciones anuales de este programa nos permiten presentar algunas reflexiones sobre el empleo en entornos normalizados.
Este ensayo es fruto del análisis de diez años de trabajo en la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. Desde 2005 el Grupo Alimerka gestiona un programa de empleo con apoyo que ha sido reconocido en 2013 por la Fundación ONCE con el Premio Solidarios1. Los datos de las evaluaciones anuales de este programa nos permiten presentar algunas reflexiones sobre el empleo en entornos normalizados.
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